ある中小企業の事業主さんから１年ほど前に聞いた、とても印象に残っている言葉がある。「問題があるから仕事がある」というのがそれ。詳細は控えるが、苦労人らしい味わいのある言葉であると思った。

我々の日常を振り返ると、実際にはこれとは逆。「問題があるからできない」「問題があるからやめる」「問題があるから様子を見る」などなど。下手をすると、問題に近づかないことが大きな手柄のように勘違いされてしまう。特に、現在の障害福祉業界は、ただでさえ問題だらけ状況なのに、後から後から問題が追加されていっているような気がするほどだから、尚更である。

確かに大変なことなのであるが、「問題があるから仕事がある」と思い直してみると、今までと景色が違って見えてくるように思える。問題があるから、課題があるから、その解決のために例えば所長がいて、職員がいて、家族会があって・・・ということである。解決に少しずつでも近づいていくために、役割や仕事ができる。そう思うと、少し気が軽くなるようにも思う。

少なくとも、「問題があることを問題にする」ことがナンセンスなことは、はっきりしているし、敢えて問題に真正面から取り組もうという人を、揶揄したり、近づかないよう勧めることを「仕事」や「役割」とは言えないこともはっきりしている。

訳の分からない、独りよがりな文章になってしまったが、要は、前向きに行動していこうということである。